贵阳院获评优秀级“科改企业”

　　近日，国务院国资委改革办公布了2024年度中央企业“科改行动”“双百企业”专项考核评价结果，贵阳院凭借扎实改革成效，获评“优秀”等级。

　　这份亮眼成绩单背后，是贵阳院在党政班子坚强领导下，全体干部职工凝心聚力、攻坚克难的生动实践，更是市场化改革赋能科技创新、新质生产力驱动发展跃升的有力印证。

　　作为“科改企业”序列中的奋进者，贵阳院党委坚持顶层设计，领导班子一线调研，全员凝聚共识，构建起“统筹协调、责任到人、动态督导”的全链条推进机制。面对组织架构、人事制度等关键领域改革，贵阳院党委立足“问题导向”，实施模拟法人制、深化“放管服”改革，打造自驱共赢的平台型组织，推动管理部门精简40%、生产单位优化至9个，为高效协同奠定坚实基础。

　　改革攻坚的战场上，各部门协同发力，奏响市场化改革 “协奏曲”。人力资源部门牵头深化“三项制度”改革，中层管理人员竞聘上岗率达92.31%，80后干部占比提升至67%，550名员工完成岗位优化，浮动薪酬占比扩大让“能者多劳、劳者多得”落地生根；科研与生产部门联动发力，依托国家铝镁电解装备工程技术研究中心等三大平台，构建 “3+3+5+N”科技创新体系，过去一年研发投入强度达4.91%，斩获5项国际领先技术成果，新增国家授权专利62项，科技成果转化收入达近7亿元。

　　改革红利持续释放，发展质效全面跃升。过去一年来，贵阳院全员劳动生产率同比激增176%，多项指标稳居行业前列；2家子公司获评贵州省“专精特新”中小企业，近7千万元数智化项目成功落地，技术驱动合同额超7亿元，彰显出从“技术突破”到“市场变现”强劲转化力。

　　此次获评“优秀”等级，是肯定更是鞭策。站在新起点，贵阳院将持续锚定“持续盈利、创新引领、绿色低碳、价值提升”四大发展新模式，以改革深化提升行动与价值创造行动为双轮驱动，向着建设成为“世界一流的轻金属冶炼行业全流程技术、装备成套供应商和智能运维服务商，主要投资人的技术战略合作伙伴”目标加速迈进。