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人力资源

经阁铝业柯彬:浅谈AB角工作制在铝加工企业中的应用

AB角工作制度就是在关键岗位设置两名工作人员,其中人员A(即A角)为业务主办人员,对工作负主要责任,工作人员B(即B角)为协办人员,对工作负次要责任。
2015-08-24 08:56:21 | 铝加工 经阁铝业

兖矿电铝科澳公司优化人力资源提升管理质效

面对严峻的经济形势,兖矿电铝科澳公司科学运用内部市场化这个杠杆,以内部市场化贯穿机构、人员、机制改革全过程,优化人力资源配置,提升员工劳动效率,积极建立更为高效、专业、灵活的内部市场主体。
2015-04-29 09:07:59 | 科澳公司 兖矿 人力资源

职场心理:甩掉“职场孤独症”

公司里,领导们常感叹“高处不胜寒”,不合群的员工总觉得没人理解自己,新职员也总在热闹的办公室里默默承受孤单……
2014-11-21 15:31:00 | 人力资源

企业如何留住人才

笔者近期在与古镇某工程公司和三乡某物业公司的两位企业主交流时问过他们一个问题,“作为老板,你们最头痛的是什么?”他们的回答是“留不住人才”,也有不少企业的人力资源管理者咨询过笔者“怎样才能留住人才”。
2014-11-21 15:29:29 | 人力资源

职场人不成熟的六大表现

今天议论一下职场人不成熟的种种表现,可以对照自己,找一找自身的一些问题,如果你真的具有自我批判意识,也有自我批判的勇气,那么对自己的职业发展一定会有帮助
2014-10-30 16:46:20 | 人力资源

从胡惟庸之死看职场老板和对手存在的价值

朱元璋问李善长,你今年多大了,李善长回答,臣62岁了,朱元璋答道,我怎么记得你65岁了。李善长就知道,皇帝是嫌自己老了,该退了。于是李善长找到自己的的得意门生胡惟庸对他交代说,
2014-10-30 16:45:46 | 人力资源

企业招聘新视角:认清“懒蚂蚁”式员工

招聘合适的人是企业人力资源管理过程中最核心、最重要的环节,如何获取适合组织发展的人力资源变得越来越重要。本文借自然界的“懒蚂蚁效应”现象作分析为企业的人才招聘提供了新的视角。
2014-10-29 16:25:35 | 人力资源 战略规划

职场人只有奋斗才有前途

有人认为,工作就是工作,没必要这样去付出;有人认为,工作和事业完全两码事,没必要这样玩命;有人认为,只有自己的事才是正事,老板的事让老板去操心等等。
2014-10-29 16:21:50 | 人力资源

什么样的人才有执行意识

营销团队要有执行力,就必须有一批具备执行意识的团队成员
2014-10-28 15:59:05 | 营销管理

CEO必练的三个管理内功

彼得·杜拉克说:“管理就是原则”。也就说,管理的本质是方的,其中最为本源的东西,就是:标准化、流程化、栅格化
2014-10-28 15:58:22 | 全球

专家解析:如何防控书面劳动合同法律风险

员工从进企业到离开企业的每个环节都有法律风险,优秀的人力资源应当做到每个环节都能有效应对。2014年10月21日,英才网联旗下建筑英才网特邀北京市亿嘉律师事务所劳动法部主任袁泉律
2014-10-27 16:44:16 | 人力资源

区分劳动外包和劳务派遣 避免法律纠纷

2014年10月22日,英才网联旗下医药英才网特邀北京市江三角律师事务所高级合伙人、北京分所主任马军律师,主讲“热点劳动争议案例解析”主题沙龙,
2014-10-27 16:43:44 | 人力资源

职场故事:晋升的为什么是那个最“傻”的前台?

生活中大多数人的资质都像许三多一样;可惜的是,大多数人却没有像许三多那样的努力、乐观。文中的杨丽就是生活中的许三多,凭着自己的那股傻劲儿,得到
2014-10-24 17:22:41 | 人力资源

让员工充满工作激情的方法

激情是比其他因素都更为重要的因素。没有激情就没有创造力。激情带来成就,激情创造成功。工作有激情才会出成效。因此,企业经理人要让员工有激情的工作,
2014-10-24 17:21:49 | 人力资源

什么是员工真正想要的奖金

当员工被问及“除了固定工资外,还想获得怎样的报酬”时,回答往往是现金形式的加薪或奖金。给员工金钱和任意消费的自由,听起来似乎是实现快乐高效工作的秘
2014-10-23 16:39:28 | australia

人力资源热点

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    2015-08-24 08:56:21
  • 3 职场心理:甩掉“职场孤独症”
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    2014-11-21 15:31:00
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    面对严峻的经济形势,兖矿电铝科澳公司科学运用内部市场化这个杠杆,以内部市场化贯穿机构、人员、机制改革全过程,优化人力资源配置,提升员工劳动效率,积极建立更为高效、专业、灵活的内部市场主体。
    2015-04-29 09:07:59
  • 5 企业如何留住人才
    笔者近期在与古镇某工程公司和三乡某物业公司的两位企业主交流时问过他们一个问题,“作为老板,你们最头痛的是什么?”他们的回答是“留不住人才”,也有不少企业的人力资源管理者咨询过笔者“怎样才能留住人才”。
    2014-11-21 15:29:29
  • 6 从胡惟庸之死看职场老板和对手存在的价值
    朱元璋问李善长,你今年多大了,李善长回答,臣62岁了,朱元璋答道,我怎么记得你65岁了。李善长就知道,皇帝是嫌自己老了,该退了。于是李善长找到自己的的得意门生胡惟庸对他交代说,
    2014-10-30 16:45:46
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    2014年10月22日,英才网联旗下医药英才网特邀北京市江三角律师事务所高级合伙人、北京分所主任马军律师,主讲“热点劳动争议案例解析”主题沙龙,
    2014-10-27 16:43:44
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  • 9 职场小故事:你怎么知道人家早下班了
    有一阵子我在台北的办公室非常忙,经常加班到晚上七八点钟。有一天晚上,将近八点了,我发现有一家新成立的公司,似乎是可以合作的,就叫助理拨电话过去
    2014-10-09 16:31:46
  • 10 企业招聘新视角:认清“懒蚂蚁”式员工
    招聘合适的人是企业人力资源管理过程中最核心、最重要的环节,如何获取适合组织发展的人力资源变得越来越重要。本文借自然界的“懒蚂蚁效应”现象作分析为企业的人才招聘提供了新的视角。
    2014-10-29 16:25:35