中铝检测党总支以标准化建设推动创新创效纪实

　　“党建+标准引领”点燃高质量发展新引擎

　　——中铝检测党总支以标准化建设推动创新创效纪实

　　中铝检测科技（郑州）有限公司（以下简称“检测公司”）自独立运行以来，新一届领导班子与党总支（筹）牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，精准聚焦“做优做强做大”战略目标，创新打造“标准引领先锋党支部”，将党建工作深度融入标准制修订、技术认证与市场开拓等中心环节。通过强化政治引领、激发党员先锋动能、创新工作机制，成功将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和高质量发展优势，在标准体系建设、服务科技研发和经营绩效提升等方面都取得了显著成效。

　　强化政治引领，把准标准创新“方向盘”

　　检测公司党总支（筹）坚持将党的领导贯穿于标准工作的全过程。总经理、党总支筹备组组长石磊上任伊始，便通过原支委会、全体职工大会统一思想、明确任务，将检测公司的发展置于中铝集团、中铝股份大局中去谋划定位。党总支（筹）和管理层带头解放思想，革新观念，以“标准引领”作为推动公司发展的核心突破口，系统部署“党建+标准制修订”工作机制。通过设立《标准制定和标样研制团队》等党员创新项目，将标准工作的“硬任务”转化为党组织发挥作用的“主战场”，确保了标准创新工作始终沿着服务国家战略、行业需求和公司发展的正确方向前进。

　　激发先锋动能，锻造标准攻坚“突击队”

　　面对紧迫繁重的标准制修订任务，检测公司党总支（筹）迅速响应，组建以党员为骨干的突击队，在关键时刻彰显担当。

　　急难任务冲锋在前：在接到105个碳酸锂紧急样品的检测任务时，党员孙改华同志毅然放弃清明假期，创新采用超声溶解法，将样品溶解时间从半小时缩短至15秒，带领团队如期完成检测，赢得了客户赞誉。

　　关键技术勇于突破：党员彭展、瞿媛媛两位同志在承担“铝土矿石化学分析方法”系列标准中制修订任务时，面对技术复杂、研制周期紧的难题，不等不靠，积极作为，特别是瞿媛媛同志克服孕期不适，与彭展一道主动牺牲休息时间，争分夺秒攻坚实验，最终提前完成全部工作，为标准审定奠定了坚实基础。

　　体系构建默默奉献：在构建“赤泥分析检测标准体系”的系统工程中，寇帆、马卫丹、卢成连续一个月利用下班时间攻坚物理性能检测；彭展、赵淋牵头优化化学分析方法；孙改华、吴豫强对阴离子检测“抠细节”；张莹莹为攻克稀土元素检测难题废寝忘食；薛宁更是凭借执着信念，成功利用国产仪器建立高精度检测微量砷汞的新方法，大幅降低了成本。这些党员技术骨干用实际行动诠释了“一个党员就是一面旗帜”。

　　创新工作机制，打造标准人才“孵化器”

　　党总支（筹）始终坚持“党管人才”原则，将标准工作作为培养和锻炼人才的重要平台。

　　实施“导师带徒”：依托公司12名正高级工程师的技术优势，组织12名青年员工签订“导师带徒”协议，由党员专家在标准研制、项目攻关中进行“传帮带”，并配套考核与津贴机制，加速青年人才成长。其中，石磊亲自带徒做示范，所带徒弟进步迅速，很快成为了业务骨干。石磊因此被评为中铝股份“优秀导师”。

　　依托项目“压担子”：通过让青年骨干在标准制修订、新技术认证等关键项目中承担主要角色，如参与ISO国际标准、国家标准研制等，在实践中锤炼其技术能力和创新思维，形成了“项目出标准、项目出人才”的良性循环。

　　实施“党建+标准引领”，开创高质量发展新局面

　　标准成果丰硕，引领力显著增强：截至目前，检测公司申报和承担各类标准制修订及标样研制项目37项，全部按计划推进。其中，新立项ISO国际标准1项，国家标准3项，国家标准样品1项，河南省有色协会团体标准6项；审定报批国家标准12项、行业标准8项、河南省有色协会团体标准6项。获得技术标准和标准样品优秀奖二等奖2项。谋划构建了包括物理性能、化学成分、有害物质检测等在内的赤泥标准体系，多项检测方法达到国际先进水平，掌握了行业话语权，填补了该领域的空白。

　　经营绩效攀升，发展势头强劲：“党建+标准引领”有效驱动了市场开拓和效益提升。截至11月底，检测公司累计完成营业收入4009万元，同比大幅增加655万元，增幅19.5%；累计实现利润1813万元，在人员和设备折旧大幅增加的情况下，同比大幅增长，已提前完成全年利润考核目标。

　　创新活力迸发，技术壁垒突破：标准引领带动了全面创新，1-10月公司申报中国专利14项、受理国际专利3项，授权发明专利1件。发表交流论文10篇。在解决高纯材料“卡脖子”难题、推动国产仪器应用等方面取得了实质性突破。

　　队伍士气高涨，创业氛围浓厚：党员的身先士卒和机制创新，极大激发了全体职工的精气神。“白加黑”攻坚、“抠细节”验证成为常态，形成了“人人争当先进、处处皆是模范”的浓厚干事创业氛围，党组织的战斗堡垒作用更加坚实。（杨建民）